Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Osakonna juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime osakonna juhatajat, kes vastutab meie akadeemilise osakonna juhtimise ja koordineerimise eest. Ideaalne kandidaat on kogenud juht, kellel on tugev akadeemiline taust ja suurepärased juhtimisoskused. Osakonna juhataja ülesandeks on tagada, et osakond saavutab oma eesmärgid ja säilitab kõrged akadeemilised standardid. See hõlmab õppejõudude ja töötajate juhtimist, õppekavade arendamist ja hindamist, eelarve haldamist ning osakonna strateegilise suuna määratlemist. Osakonna juhataja teeb tihedat koostööd teiste osakondade ja ülikooli juhtkonnaga, et edendada koostööd ja innovatsiooni. Kandidaadil peaks olema tugev arusaam hariduse valdkonna suundumustest ja väljakutsetest ning võime neid oskuslikult juhtida. Lisaks on oluline, et kandidaat suudaks luua ja säilitada positiivset ja toetavat töökeskkonda, mis soodustab akadeemilist ja isiklikku arengut.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Osakonna strateegilise suuna määratlemine ja elluviimine.
- Õppejõudude ja töötajate juhtimine ja arendamine.
- Õppekavade arendamine ja hindamine.
- Eelarve koostamine ja haldamine.
- Koostöö edendamine teiste osakondade ja ülikooli juhtkonnaga.
- Akadeemiliste standardite säilitamine ja parandamine.
- Uute hariduslike suundumuste ja tehnoloogiate rakendamine.
- Positiivse ja toetava töökeskkonna loomine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Magistrikraad või doktorikraad vastavas valdkonnas.
- Varasem juhtimiskogemus akadeemilises keskkonnas.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev arusaam hariduse valdkonna suundumustest.
- Eelarve koostamise ja haldamise kogemus.
- Võime luua ja säilitada positiivset töökeskkonda.
- Innovaatiline ja strateegiline mõtlemine.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem juhtinud akadeemilist osakonda?
- Millised on teie kogemused õppekavade arendamisel?
- Kuidas tagate akadeemiliste standardite säilitamise?
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Kuidas käsitlete konflikte osakonnas?
- Millised on teie kogemused eelarve haldamisel?
- Kuidas edendate koostööd teiste osakondadega?
- Kuidas rakendate uusi hariduslikke suundumusi ja tehnoloogiaid?
